台州椒江：激活青年黨員干部“廉動力”
連日來，台州椒江連續召開兩場廉政會議。一場是全區清廉機關建設推進會暨“江海紅鋒”黨員先鋒隊成立儀式，一場是“青清向廉”年輕干部廉政教育座談會。
兩場大會，為椒江2023年下半年的清廉機關建設奠定“青年向廉、奮勇爭先”的主基調。
當前，越來越多的年輕干部走上關鍵崗位，如何激發年輕干部廉潔自律的政治品質和愛崗敬業的干事******？近年來，椒江區進行了一系列的探索——
聚力品牌培育，提升清廉機關品牌力
在府前派出所公示欄上，民警周智豪的照片又出現在執法辦案之星每月評選榜上，這是他本年度第二次上榜。這位95后小伙子自有一套辦案手法，成為打擊組的辦案明星。
風瀟瀟、雨霖霖、雷霆霆和電閃閃，是椒江氣象局結合中國傳統文化創新設計的四個氣象清廉使者。在世界氣象日、安全生產日等科普宣傳時，定制的清廉帆布包、清廉鼠標墊、清廉茶杯、清廉書簽等產品不僅讓黨員干部們感受滿滿的廉潔氛圍，在向公眾宣傳時也深受年輕人和中小學生的喜愛。
6月初，在椒江區市場監管局，一場以“淄博趕烤”為主題的征文決賽現場，年輕的市監干部們開展了一場深度大討論。
考核比拼、清廉卡通形象、主題征文……近年來，椒江各機關黨組織從青年干部的特性出發，打造出一批具有辨識度的清廉品牌，如椒江區檢察院青墾椒檢、椒江區財政局五廉揚清風、椒江區交通運輸局“三色三廉 ‘椒’通藍”、椒江區衛健局“衛清廉 健清風”等。這些創意十足的廉政品牌培育形式，為年輕干部營造了清朗的廉潔風氣。
截至目前，椒江已有9家單位被台州市直機關工委評為清廉文化進機關示范點，其中椒江區氣象局、區公安分局府前派出所被台州市委評為清廉機關先進單位。
聚力項目創新，提升清廉機關服務力
“現在企業用工還有缺口嗎？”90后駐企服務專員陳楊一大早就來到所駐的某塑業有限公司了解用工情況。
此前，由於用工不穩定、土地緊缺等問題，該公司出口業績嚴重下滑。陳楊經過深入調研后，幫助其拓展分廠、組建全自動化生產線，全面破解企業用工難。
近年來，椒江持續優化“鋒領營商”黨建品牌，助力優化營商環境“一號改革工程”。在清廉助力下，椒江聚焦服務一線、攻堅一線、效能一線，以高效貼心的服務為百姓解難題、為企業去煩惱、為發展添動力。
椒江還開展“雙諾多評”活動，推動23家政府服務單位進行“承諾、踐諾”，並由“兩代表一委員、服務對象、群眾”對其踐諾情況進行多方評議，評定結果將納入單位考核。
“近日成立江海紅鋒黨員先鋒隊，是進一步發揮機關黨員在助推區委區政府中心工作中的示范引領作用而開展的創新嘗試。”椒江區委常委、組織部長、直屬機關工委書記謝海君說，“通過理想信念教育、團隊建設、應急技能培訓，建立一支‘靠得住、行得正、做得實、沖得出’的機關黨員先鋒隊伍，在急難險重工作中勇挑重擔、奮勇爭先。”
聚力監督從嚴，提升清廉機關防控力
在清廉建設機制上，椒江區委下發《椒江區直機關黨組織落實機關黨建責任實施意見》，對不盡責履職的11種行為，進行問責追責。利用“紅雲系統”抓實“四定三查立榜”巡查機制，全面落實機關紀檢組織工作清單。
在監督管理上，嚴盯“四風”問題，開展監督檢查128次，努力從源頭上防止形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風滋生蔓延。嚴抓內部防控，聚焦權力集中、資金密集、資源富集的重點部門和關鍵崗位，全面排查廉政風險點386個，督促有關單位建強內控機制96個，全面扎牢“不想腐”的籠子。
針對年輕干部這一關鍵群體，椒江區委組織部堅持早教育、早提醒、早預防，緊盯關鍵節點加強靶向監督，並實施“青清向廉”活動為年輕干部系好成才“安全帶”。組織部長和每一位新提任干部逐一進行任前提醒談話，定期舉辦年輕干部專題培訓班，開展黨風廉政專題教育，給年輕干部上好廉潔從政“头部課”。
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