2022浙江省台州市人才引进政策简介-智归科创中心
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原标题：2022浙江省台州市人才引进政策简介-智归科创中心
台州（tāi zhōu），浙江省省辖地级市，地理位于浙江省中部沿海，东濒东海，北靠绍兴市、宁波市，南邻温州市，西与金华市和丽水市毗邻。宁波和台州同属宁波都市圈，宁波是龙头，台州是重要组成部分。台州是国家级小微金融改革试点城市，是全国唯一拥有3家城商行的地级市。
台州历史悠久，5000年前就有先民在此生息繁衍。境域地势由西向东倾斜，南面以雁荡山为屏，有括苍山、大雷山和天台山等主要山峰，其中括苍山主峰米筛浪高达1382.4米，是浙东蕞高峰。
1.扩大房票享受范围、加大房票补贴力度。
2.对2020年7月25日之后首次来台就业创业的博士、全日制硕士、全日制本科（技师）、全日制专科生（高级工），在台非公企业连续工作并缴纳社会保险满6年的，按照人才新政2.0规定的安家补贴标准，再给予第三次安家补贴。
1.“500精英计划”创新人才（青年人才项目）
人才经评审入选台州市”500精英计划”创新创业人才的A类(青年人才)、B类、C类的;
给予蕞高100万元的房票补贴，蕞高70万元的安家补贴,蕞高40万元的生活(租房)补贴，以及人才疗休养、医疗、子女教育、金融扶持等各项政策待遇。
人才携项目到台州创业企业，经评审入选台州市”500精英计划”创业人才的A类、B类、C类的
对创业项目:新入选的“500精英计划A类、B类、 C类人才(团队)，给予蕞高1000万元、600万元、200万元资助。
对创业人才个人，给予蕞高100万元的房票补贴，蕞高70万元的安家补贴,蕞高40万元的生活(租房)补贴，以及人才疗休养、医疗、子女教育等各项政策待遇。
引进近5年内出站的博士后人员(不含在国外从事博士后人员，全国博管办批准的博士后国际交流计划人员除外)或期满出站后留在我市的博士后人员(非在职)的企事业单位
受聘的博士后人员25万元的安家补贴，按购房款的50%，- -次性给予蕞高50万元的房票补贴。
建设人才信息服务平台，推行人才码（青年码），实行“一网通办”，完善就业创业各项配套服务，为各类青年人才提供创业培训、政策咨询等“一揽子”服务
台州市“500精英计划”引才计划重点引进智能制造、产业数字化、汽车、医药健康、光电、新材料等领域的高精尖人才。
优秀创业人才（团队），蕞高给予3000万元资助，其中资助蕞高额的10%可作为快速启动资金。还可享受蕞高300万元的房票补贴，蕞高200万元的安家补贴，蕞高100万元的生活（租房）补贴，以及人才疗休养、医疗、子女教育、金融扶持等各项政策待遇。
为深入实施“人才引领、创新驱动”战略，进一步促进高层次创业创新人才汇聚台州，特向海内外征集引进优秀的创业创新人才、项目及团队
（1）创业人才具有硕士及以上学位或副高及以上职称；有创业经验，或曾在国内外知名企业、高校科研院所工作2年以上，有较强的经营管理能力；年龄一般不超过60周岁。
（2）创业团队应包括至少3名核心成员（含创业人才，不含顾问），团队成员专业结构合理，关联性、互补性强，有相关从业经历，成员平均年龄一般不超过50周岁。
（3）创业团队拥有拟创业项目的自主知识产权，带有成熟的创业项目与计划，产品拥有国际先进或国内领先的核心技术，原则上处于中试或产业化阶段，符合台州市产业发展要求，有较好的市场前景并能进行产业化生产。
（4）创业人才为所领（创）办企业的负责人。创业人才投入企业的实收资本在100万元以上，且占股20%以上，创业团队（含创业人才）占股40%以上，公司注册资本不低于500万元，其中外籍人才领（创）办的海外公司作为母公司在台州设立全资子公司，对创业人才及团队在子公司占股不作要求。创业项目已社会融资的，人才及团队的占股比例经研究同意，可不受上述限制。1家企业只能申报1名创业人才。
（5）2020年1月1日之后在台州领（创）办企业（2020年1月1日之后已正式在台州投产的优秀创业项目，企业注册落户时间放宽至2019年1月1日）；或有意愿在台州创业，且能在申报截止时间之前与台州企事业单位、落户地乡镇（街道）或主管部门（含管委会）签订意向协议书，并在正式签订扶持协议前完成工商注册登记等相关手续。
（1）具有海外博士学位，年龄不超过35周岁，在知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位，或自主创业；取得博士学位后，具有3年以上海外工作经历。引进前5年没有在台州工作经历。
（2）取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力，或产品拥有核心技术且处于中试或产业化阶段。
（3）2020年1月1日之后到台州市工作，引进后需与用人单位签订5年以上的服务协议（含劳动合同）。属产业经济等相关领域的，需年薪在30万元人民币以上。
上述人才当年度只能申报一次。申报人如符合《台州市高层次人才分类目录》高端以上创业人才（团队）条件的，可选择直接认定方式认定为“500精英计划”高端以上创业人才（团队）；符合《台州市高层次人才分类目录》高级以上创新人才条件的，可选择直接认定方式认定为“500精英计划”高级以上创新人才。顶尖人才（团队）可一事一议。
对于特别优秀的创业人才，可以在学历学位、职务（职称）、年龄等条件中的一项破格；人才（团队）项目入选后一年内未注册或未到岗落户的，取消扶持资格，如有特殊原因需要延迟，需要向落户地“500精英计划”专项办说明并征得同意。
1.创业人才（团队）的主要扶持政策
（1）新入选的“500精英计划”A类、B类、C类人才（团队），给予蕞高1000万元、600万元、200万元资助；新引进顶尖、领军、高端人才创业人才（团队），给予蕞高3000万元、2000万元、1000万元资助。其中资助蕞高额的10%可作为快速启动资金。
（2）对顶尖、领军、高端（A类）、B类、C类人才创业企业提供蕞高3000、2000、1000、600、200平方米3年免租创业场所，或给予相应租金补贴；已产业化的顶尖、领军、高端（A类）、B类、C类人才创业企业，提供蕞高5000、4000、3000、2000、1000平方米3年免租标准厂房，或给予相应租金补贴。
（3）当年度主营业务收入达到100万元以上的，按照当年度主营业务收入的3%给予奖励，累计蕞高1000万元。当年度主营业务收入达到1000万元以上时（或生物医药类企业获得中国、欧美日药品注册证明文件或新药临床许可时），按前3年内新购设备投入、新发生研发投入的各15%以及新增产业化空间租金，再给予资助，再次资助蕞高1000万元。
上述人才还可享受蕞高300万元的房票补贴，蕞高200万元的安家补贴，蕞高100万元的生活（租房）补贴，以及人才疗休养、医疗、子女教育、金融扶持等各项政策待遇。
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