开发区巡警大队协警队伍管理出新招
协警，顾名思义就是协助警察开展公安工作的组织和人员。作为地方警力的有效补充，近年来，协警在各地公安机关治安管理工作中发挥了独特的作用。开发区公安分局巡警大队为加强和规范协警管理，提高全体协警的综合素质，充分发挥其协助大队警察从事辅助工作的作用，自三月份来多次召开协警大会，对协警队伍进行教育整顿工作。
3月初，开发区分局下发了文件《开发区公安分局加强协警队伍管理若干规定》。该大队组织全体协警进行学习，并在下一次的协警大会上进行了考试测验，通过这种“以考促学”的方式，督促全体协警恪守相关条文规定，加强自我管理意识，对自身存在的问题毫不掩饰，敢于亮丑，敢于揭疤，以知耻而后勇的勇气，以有则改之，无则加勉的态度，把工作做细做实，真正做到令行禁止，确保队伍不出问题。
该大队就“四个一”主要内容说好头部句话、做好头部个动作、规范头部道程序、树立好头部形象，大队在4月初再次召开协警大会，要求全体协警员内化“四个一”主要内容，并在日常的本职工作中始终坚持“为人民服务”的宗旨，切实摆正位置、端正态度，强化业务知识，提升自身形象。此次会议说明大队始终站在至高点，以与民警队伍管理同水平的规格来规范协警队伍，从而优化整个公安队伍的规范化建设。
除了注重协警业务知识的强化学习外，该大队还对协警的工作机制进行了改革，由原先的全体轮班制变成现在的分工管理。大队将协警队伍分成两部分，分别主管值班室接警和出警工作，保证不漏接一个警，不少反馈一个警情。落实责任追究到具体人员，凡工作中态度懒散，行为堕怠，因违纪造成工作失误、错误者，大队领导通过评估，一律予以辞退，从而净化了协警队伍，提高了队伍的业务素质，保证了各项工作合理有效地展开。
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