台州市强化“四个度”助力招商引才工作
当前，招才引智和招商引资已成为地方经济发展的重要手段，台州市局通过拓宽服务广度、挖掘服务深度、加大服务力度和提高服务精度，在招才招商工作中贡献统计力量，助力提升人才建设水平，带动产业结构升级，以高质量统计服务高质量发展。
台州市局：靠前服务，拓宽统计服务广度。一是强化沟通，服务前置。在招商引资全过程中及时提供统计增值化服务，主动参与招引项目的投入产出评估，有效提高招商引资项目产出效率。二是优化人才生态，着力招引青年人才。青年聚则城市兴，积极开展“青燕归巢”行动，联合多部门推出多个暑期实习岗位，成功招引数个大学生来统计部门多岗位见习，引导大学生了解台州新发展、新面貌，推进青年人才回乡就业创业。
椒江区局：增强磁场，挖掘统计服务深度。一是千方百计助企引才。作为椒江区人才工作成员单位，一方面积极参与人才相关政策文件的拟定、审议，另一方面与组织、人社等部门一起深入一线城市瞄准“大块头”、引进“新活力”。二是重点行业统计赋能。根据椒江区光电产业规模不断扩大的实际，积极主动为光电先进制造业集群培育提供统计服务支撑保障，加速一批光电领域的高新技术企业迅速成长，为产业集群的形成和发展注入了活力。
黄岩区局：主动出击，加大统计服务力度。一是发挥统计优势提供专业建议。积极推选综合素质强的同志加入招商项目甄别谈判人才库，为招引项目综合论证提供专业性意见。主动申请成为新质商贸产业链成员，参与到产业链招商过程中，尤其在商圈项目招引中发挥重要作用。二是实行“一把手”带头招商制度。每月外出开展项目考察，主动上门对接、开展统计服务，从统计角度甄别潜在优质项目，目前已成功招引4家企业入驻，其中3家已在当地稳定发展壮大并达规纳统。
三门县局：加强分析，提高统计服务精度。一是加强产业分析。充分发挥数据优势，对当地经济开展穿透式分析，对现有市场主体及经营状况进行分产业分析，理清全县主导产业、未来重点发展产业等产业链中的优势及薄弱环节，为精准开展产业链招商提供数据支撑。二是加强人才资源分析。加强人才资源分析，合理评估教育领域发展状况，为教育系统引入计划提供有效数据支撑，吸引更多优秀教育人才，进一步提升全县人才招引质量和效率。
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